Профсоюзная организация

Школьная профсоюзная организация —

это добровольное объединение работников школы (учителей, администрации, технического персонала), созданное для защиты их трудовых, социальных и профессиональных прав.

Профсоюзная организация действует на основе законодательства Российской Федерации и устава профсоюза.

Основные задачи и цели

Цели профсоюзной организации:

Защита трудовых прав и интересов членов профсоюза.
Улучшение условий труда и повышение заработной платы.
Обеспечение социальных гарантий для работников школы.

Задачи первичной профсоюзной организации

Защита трудовых прав и интересов работников: контроль за соблюдением трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений; представление интересов работников в конфликтных ситуациях с администрацией; участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Улучшение условий труда: участие в разработке и реализации мероприятий по улучшению условий труда; контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности; организация мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний.
Социальная поддержка членов профсоюза: оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; организация льготного отдыха, лечения и оздоровления для членов профсоюза; поддержка ветеранов труда и пенсионеров.
Повышение заработной платы и социальных гарантий: участие в переговорах с администрацией по вопросам повышения заработной платы; контроль за своевременной выплатой заработной платы и других выплат; участие в разработке и реализации социальных программ.
Информационная и правовая поддержка: информирование членов профсоюза о изменениях в трудовом законодательстве; проведение консультаций по трудовым и социальным вопросам; организация обучения и повышения квалификации членов профсоюза.
Культурно-массовая и спортивная работа: организация праздников, экскурсий, спортивных мероприятий; создание условий для развития творческих и спортивных способностей членов профсоюза.
Укрепление профсоюзного движения: привлечение новых членов в профсоюз; повышение активности членов профсоюза; участие в мероприятиях вышестоящих профсоюзных организаций.

Первичная профсоюзная организация играет важную роль в защите прав и интересов работников, способствуя созданию благоприятных условий труда и социальной поддержки.

Председатель первичной профсоюзной организации

Мелехина Евгения Андреевна

Учитель технологии и ИЗО

Телефон:

83854726315

Почта:

schoolf@mail.ru

Часы приема:

9.00-12.00

Как вступить в профсоюз

Вступление в профсоюз — это добровольное решение работника, которое позволяет ему получить поддержку в защите своих трудовых, социальных и профессиональных прав. Ниже приведена пошаговая инструкция, как вступить в профсоюз.

1. Узнайте о профсоюзной организации на вашем рабочем месте

Обратитесь к председателю профсоюзной организации Мелехиной Е.А. или профсоюзному активу за информацией.

2. Получите информацию о профсоюзе

Узнайте о целях, задачах и преимуществах членства в профсоюзе.
Ознакомьтесь с уставом профсоюза и коллективным договором .

3. Напишите заявление о вступлении в профсоюз

Заявление пишется в свободной форме или на бланке, предоставленном профсоюзной организацией.
В заявлении укажите: ФИО; должность; дату вступления; согласие на уплату членских взносов.

4. Передайте заявление в профсоюзную организацию

Подайте заявление председателю профсоюзной организации или уполномоченному лицу.
В некоторых случаях может потребоваться предоставить копию паспорта или трудовой книжки.

5. Получите профсоюзный билет

После рассмотрения заявления вам выдадут профсоюзный билет, который подтверждает ваше членство в профсоюзе.

6. Начните уплачивать членские взносы

Членские взносы обычно составляют 1% от заработной платы и перечисляются через бухгалтерию организации или самостоятельно.

7. Участвуйте в деятельности профсоюза

Посещайте собрания, участвуйте в мероприятиях и инициативах профсоюзной организации.
Используйте свои права и возможности, предоставляемые профсоюзом.

Преимущества членства в профсоюзе

Правовая защита: помощь в решении трудовых споров и конфликтов.
Социальная поддержка: материальная помощь, льготный отдых и лечение.
Коллективные договоры: участие в переговорах по улучшению условий труда.
Информационная поддержка: консультации по трудовым и социальным вопросам.

Вступление в профсоюз — это важный шаг для защиты своих прав и интересов на рабочем месте. Если у вас остались вопросы, обратитесь к представителям профсоюзной организации в вашей школе или учреждении.