Общее собрание работников
К компетенции Общего собрания работников относятся:
-- принятие Устава Учреждения, и/ или внесение изменений, дополнений в Устав Учреждения;
- выборы представителей работников Учреждения в Управляющий совет, избираемых прямым открытым голосованием;
- выборы представителей работников в постоянные и временные комиссии по различным направлениям;
- выборы представителей работников Учреждения для ведения переговоров с администрацией Учреждения по подготовке проектов коллективных договоров (иных соглашений в области трудовых отношений) и их заключения, взаимных консультаций по вопросам регулирования трудовых отношений;
- отзыв ранее избранных представителей;
- принятие локальных нормативных актов по основным направлениям деятельности Учреждения, а также регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, в том числе коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение общего собрания директором Учреждения и (или) коллегиальными органами управления Учреждения.
Общее собрание работников имеет право:
- формировать постоянные и временные органы, осуществляющие контроль за выполнением принятых коллективных договоров (соглашений);
- избирать представителей из числа работников Учреждения для участия в досудебном разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- формировать состав примирительных комиссий.